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看護管理学習テキスト 3 人材管理論 第3版 2019年版

新刊

著者/編者
監修:井部俊子
編集:手島 恵
ISBN
978-4-8180-2183-9
出版社
日本看護協会出版会
発行日
2019年4月
版サイズ
B5 / 336p
価格
4,212円 (税込・送料別)
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看護管理者自身の役割とともに,専門職としてのキャリアの考え方,人材の育成と活用,そのための法律や人事・労務管理の知識をわかりやすく解説・網羅しました。

【目次】
第1章 専門職業人とキャリア
 概要:専門職業人としてキャリア形成をいかに行うか
 論点1:専門職論
 論点2:看護専門職の社会化
 論点3:キャリアとは何か
 論点4:キャリア発達・キャリア開発
 論点5:女性のキャリア発達・キャリア開発
 論点6:看護職のキャリア発達・キャリア開発
 論点7:ジェネラリストとスペシャリスト
 討論:キャリア発達・キャリア開発の考え方の多様性と選択

第2章 看護管理者と認定看護管理者制度
 概要:看護管理者と認定看護管理者制度
 論点1:管理者になるということ
 論点2:認定看護管理者制度
 論点3:看護管理者に期待される役割
 論点4:リーダーシップとマネジメント
 討論:認定看護管理者制度の活用と実行力の強化

第3章 看護管理の歴史
 概要:看護管理の変遷――その概観
 論点1:「近代看護管理」の創始――看護管理の原理とは
 論点2:わが国における看護管理の始まり――看病婦人の誕生と教育の開始
 論点3:看病婦取締・看護婦長養成の始まり――養成講習修了後の仕事と責務とは
 論点4:「近代看護管理」はいかにしてわが国に移植されたか
 討論:なぜわれわれは,看護管理の歴史を学ぶのか

第4章 人材の育成と活用
 概要:すぐれた人材の育成と活用
 論点1:すぐれた人材の育成
 論点2:よりよい人間関係をつくるスタッフへのかかわり
 論点3:効率的な人材の活用
 討論:人材の育成と活用を促すもの,妨げるもの

第5章 人的資源管理を行うための法律
 概要:看護管理と労働法令
 論点1:看護管理の基礎となる労働法令の理解
 論点2:子育て支援,パート,高齢者などの法令の理解
 論点3:労働組合との交渉に必要な法令の理解
 論点4:保健師助産師看護師法と看護師等の人材確保の促進に関する法律
 討論:看護職は専門職か,労働者か

第6章 人事システムと賃金体系
 概要:看護専門職者の人事システムと賃金体系
 論点1:人的資源管理に影響する要因
 論点2:人事システム
 論点3:労使関係における管理
 論点4:賃金制度の考え方と変遷
 論点5:看護職・コメディカルスタッフの賃金体系
 論点6:職能給の導入
 討論:これからの賃金制度はどうあるべきか
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